november 2023

In het kader van de arbeidsdeal van november 2022 heeft elke voltijdse werknemer vanaf 2024 recht op minstens vijf opleidingsdagen per jaar. Voor 2023 bedroeg dit vier dagen. Tegelijk verplicht deze wet ondernemingen met minstens 20 werknemers in dienst om eenmaal per kalenderjaar een opleidingsplan op te stellen. Ondernemingen die tussen 10 en 20 werknemers […]

De Wet diverse fiscale en financiële bepalingen van 20 november 2022 breidt de controle- en aanslagtermijnen voor inkomstenbelastingen in bepaalde situaties uit waarmee de belastingadministratie rekening moet houden. De geldende termijn van drie jaar voor de controle van een tijdig ingediende en vormelijk correcte aangifte blijft ongewijzigd. Vanaf aanslagjaar 2023 wordt deze termijn vier jaar bij een niet-ingediende of

Vanaf 2024 wil de federale regering het geregistreerd kassasysteem (GKS) moderniseren. Concreet betekent dit dat dit systeem ook in andere sectoren dan de horeca verplicht kan worden, dat de technologie meer compatibel moet worden met nieuwe kassastechnologie/-software en dat de transactiegegevens in realtime online gerapporteerd zullen worden. Voor de bestaande systemen komt er een overgangsregeling

In 2024 gelden de volgende feestdagen:– Nieuwjaar: maandag 1 januari– Paasmaandag: maandag 1 april– Feest van de Arbeid: woensdag 1 mei– Hemelvaart: donderdag 9 mei– Pinkstermaandag: maandag 20 mei– Nationale feestdag: zondag 21 juli– Maria-Hemelvaart: donderdag 15 augustus– Allerheiligen: vrijdag 1 november– Wapenstilstand: maandag 11 november– Kerstmis: woensdag 25 december Tijdens deze feestdagen mogen werknemers

In het najaar bereikte de federale regering een akkoord over de begroting voor 2024. In dit akkoord staat onder meer de maatregel vermeld dat vanaf 1 januari 2024 flexi-jobs worden uitgebreid naar twaalf nieuwe sectoren. Met deze maatregel wil de federale regering het personeelstekort in deze sectoren aanpakken, waarbij werkgevers extra personeel op een flexibele