Sterke bedrijfsgroei? Denk aan uw werkgeversverplichtingen!
In een onderneming die nieuwe klanten aantrekt, extra omzet genereert en nieuwe medewerkers aanwerft, moet u als werkgever rekening houden met bijkomende verplichtingen. Telkens een kaap in het personeelsbestand overschreden wordt (20, 50 of 100 werknemers), komen nieuwe wettelijke spelregels in beeld. Hoe houdt u een klare kijk op deze verplichtingen, zodat u als ondernemer […]
Sterke bedrijfsgroei? Denk aan uw werkgeversverplichtingen! Meer lezen »
